Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Enforce Futsal Universitas Bhakti Kencana Bandung

Berorganisasi menjadi kegiatan penting dalam kehidupan seorang mahasiswa. Dalam berorganisasi tentunya seorang mahasiswa harus siap atas tugas dan wewenang yang diberikan serta turut serta memberikan kinerja bagi organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggota UKM Enforce Futsal UBK. Metode dalam penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 39 orang yang merupakan anggota dari UKM Enforce Futsal UBK. Hasil uji regresi sederhana diperoleh sig. (p) sebesar 0.623 atau (>0,05) yang menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja anggota UKM Enforce Futsal UBK. Sedangkan hasil uji regresi sederhana diperoleh sig. (p) sebesar < ,001 atau (<0,05) yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja anggota UKM Enforce Futsal UBK. Selain itu, hasil uji regresi ganda diperoleh sig. (p) sebesar < ,001 atau (<0,05) yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggota UKM Enforce Futsal UBK dengan koefisien R Square 45%. Artinya semakin tinggi komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi maka semakin tinggi juga kinerja anggota.

Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Komitmen Organisasi, Kinerja Anggota