Systematic Literature Review: Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat di Rumah Sakit

Perawat sebagai salah satu tenaga kesehatan Rumah sakit berperan penting dalam terlaksananya pelayanan kesehatan yang bermutu. Oleh karena itu, kepuasan kerja perawat perlu diperhatikan karena akan berdampak terhadap kinerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan. Peran pemimpin kepala
ruangan dianggap mampu meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dan menganalisis gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat, serta mengetahui bentuk gaya kepemimpinan kepala ruangan yang paling berkontribusi terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian literature review dengan pendekatan systematic literature review. Metode pengambilan sampel ditentukan
berdasarkan penentuan kriteria inklusi dan ekslusi, serta dengan melakukan pencarian di tiga sumber database yaitu Google Scholar, ResearchGate, dan ProQuest. Jumlah populasi yang didapatkan adalah 1.438, yang selanjutnya dilakukan penyaringan, kemudian dianalisis dengan menggunakaninstrumen joanna brigss intitute (JBI) critical appraisal checklist for analytical cross sectional studies, sehingga diperoleh 12 jurnal dengan kategori Grade A yang merupakan 5 jurnal kepuasan kerja dan 7 jurnal kinerja dengan 8 jurnal nasional
dan 4 jurnal internasional. Hasil penelitian dari 12 jurnal dinyatakan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di
rumah sakit. Bentuk gaya kepemimpinan yang sering digunakan kepala ruangan adalah transformasional dan demokratis. Disarankan untuk melakukan pelatihan supervisi proctor pada kepala ruangan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan, Kepuasan Kerja Perawat, Kinerja Perawat.
Daftar Pustaka: 21 Buku (2013-2022), 3 Website (2017-2021), 41 Jurnal (2018-2022)