| dc.description.abstract | Perawat rentan sekali mengalami Burnout akibat begitu banyaknya beban tanggung jawab dan tuntutan yang harus dipenuhi dan dijalani oleh perawat. Burnout merupakan istilah yang pupuler untuk respon individu terhadap stres yang dialaminya dalam situasi kerja, ditandai dengan adanya kelelahan fisik dan psikis, perasaan tidak berdaya serta berkembangnya konsep diri negatif terhadap pekerjaan dan kehidupannya (Farber, dalam Nevi dkk, 2005). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengambarkan tingkat burnout pada perawat di ruangan rawat inap Bhayangkara Rumah Sakit Bhayangkara Sartika Asih. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi dari penelitian ini yaitu berjumlah 47 perawat pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Sartika Asih, teknik sampeling yang digunakan yaitu total sampling yang artinya menggunakan seluruh total populasi untuk dijadikan responden penelitian. Intrumen yang digunakan yaitu Kuesioner Maslach Burnout Inventory (MBI) yang sudah baku sehingga tidak memerlukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sebagian besar dari seluruh perawat yaitu 35 perawat (74,5%) memiliki gambaran burnout pada sinyal abu-abu yang artinya tingkat ini menunjukan perlunya memonitor situasi yang dihadapi dan pengambilan tindakan jika keadaan yang dihadapi menjadi lebih buruk. Berdasarkan hasil penelitian tersebut didapatkan bahwa perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Sartika Asih perlu diberikan pengetetahuan tentang bagaimana cara meningkatkan kualitas pelayanan tanpa adanya penekanan kerja sehingga dapat mengurangi tingkat burnout pada perawat dan dapat meningkatkan kualitas pelayanan Rumah Sakit dalam hal pemberian asuhan keperawatan. | en_US |
